工作内容:
1、负责招聘及新员工培训模块。
2、深入了解业务人员现状,根据实际业务推进以及团队状况,及时招募匹配人员。
3、跟进新员工的融入状态,解决实际问题。
4、和分管部门保持良好的对接和沟通,能够及时发现问题给予有效的人力解决方案。
5、以“快乐工作”为基调,通过人力的介入推进变革提升组织绩效。
6、前期分管单模块,待人力体系健全后以BP角色进行全模块操作。
职位要求:
1、大专以上学历,1年以上招聘培训经验,相关专业者优先考虑;
2、较强的沟通能力,能根据公司发展独立开展工作;
3、网络直播同行业工作经验者优先考虑。
网络直播及相关领域内的技术开发、技术转让、技术咨询及技术服务计算机软件及辅助设备的零售广告设计、制作、代理及发布经营性互联网文化服务会议会展服务文化艺术活动交流策划(不含营业性演出)第二类增值电信业务互联网信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)