宿迁移动|通信/网络设备

工作描述：工作职责：岗位职责、（1）培训需求调查、发掘移动公司内在的培训需求（2）协助人力咨询部门编制培训规划（3）制定与实施、专项培训计划（4）在公司原有培训教材的基础上，开发培训课题制定培训材料及培训课件（5）跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外面培训咨询资源。（6）不断创新培训课程、开发新课程、讲授培训课程（7）设计学员乐于接受的培训方式和方法（8）设置培训评估体系并组织协助评估结果

南京出入境管理|社团/组织/社会保障

工作描述：工作职责、1.负责掌握、分析出入境管理的信息。 2.指导和承办公民因私出国、赴港澳台探亲、旅游、留学、定居的审批管理工作。 3.负责审核签发港澳台同胞入出境证件。 4.承办本市外籍平人、华侨回国定居的审批、发证和台湾居民回内地定居的呈批工作。 5.进入本地考察、旅游、探亲、工作的外国人管理工作

宿迁良宇沭阳福特4S店|汽车制造

工作描述：负责公司人员入职、离职管理；保存并完善公司人员档案；
2、负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作；
3、负责员工考勤及劳务派遣员工（合同、社保、费用、基础资料等）的管理；
4、负责公司机构成立、变更、撤销的管理；
5、负责员工岗位变动、人员调配的管理；
6、负责组织有毒有害工种体检，并做好相关台账；
7、负责公司的文件收、发、转、存，并按相关规定做好文件归档管理；
8、负责公司会议组织，负责会议准备工作，对外接待工作；
9、负责公司行政管理及5S日常检查工作，同时收集各部门信息，掌握公司经营情况；
10、负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作，并建立各部门费用消耗台帐；
11、负责后勤保障工作，包括会务组织管理、环境卫生管理、垃圾处理、水电费上缴、通讯设施等；
12、负责公司各部门监督管理工作，发现异常及时向上级部门汇报；
13、负责完成领导交办的其他事项；
负责客服部厂家满意度考核、厂家客诉处理、安排专人客休区值班、售前售后电话回访、配合售前售后做好客户满意度工作！负责保有客户车险到期续保、给部门员工培训！

宿迁博立广汽三菱4S店|汽车制造

工作描述：负责公司人员入职、离职管理；保存并完善公司人员档案；
2、负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作；
3、负责员工考勤及劳务派遣员工（合同、社保、费用、基础资料等）的管理；
4、负责公司机构成立、变更、撤销的管理；
5、负责员工岗位变动、人员调配的管理；
6、负责组织有毒有害工种体检，并做好相关台账；
7、负责公司的文件收、发、转、存，并按相关规定做好文件归档管理；
8、负责公司会议组织，负责会议准备工作，对外接待工作；
9、负责公司行政管理及6S日常检查工作，同时收集各部门信息，掌握公司经营情况；
10、负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作，并建立各部门费用消耗台帐；
11、负责后勤保障工作，包括会务组织管理、环境卫生管理、垃圾处理、水电费上缴、通讯设施等；
12、负责公司各部门监督管理工作，发现异常及时向上级部门汇报；
13、负责完成领导交办的其他事项；