工作描述:1.负责公司人力资源规划,薪酬系统的建立与实施,薪资核算
2.员工入职、离职、转岗等人事手续办理,社保公积金的办理
3.员工入职、工作绩效、心理素质建立与培养、团队建设等相关内容培训
4.人力资源年度、半年度、季度预算预测与申报
5.固定资产管理
6.每月办公用品、日常用品、招待用品等物料申报、询价、采购与管理
7.配合业务部门做好厂家各项检查
8.集团对4s店的5s管理条例设定与执行
9.店内消防事项的日常检查、维护、上报等,以及定期组织消防演练
10.公司保安、保洁、车辆的管理
11与集团人力资源总部工作对接、与合作单位的工作对接、与劳动部门的工作对接
12.公司法务事项,相关合同的拟定与审核
13.协助总经办拟定公告与发文,并向各部门转达总经办工作精神
14.协助总经办定期组织召公司开例会,并记录与跟进各部门工作完成进度
15.总经理交办的其他事项